Trabajo Jefe de Zona Sur de Bogotá | D1 S.A.S. | Colombia | 2026-02-05

D1 S.A.S. está buscando un profesional dinámico y orientado a resultados para ocupar la posición de Jefe de Zona en el sector Sur de Bogotá. Esta es una oportunidad laboral directa con la cadena de "hard discount" líder en Colombia, ofreciendo estabilidad y un paquete salarial competitivo para gestionar la operación de múltiples tiendas en localidades clave de la capital.

Sobre D1 S.A.S.

D1 S.A.S., conocida legalmente como Koba Colombia S.A.S., es la organización pionera que introdujo el modelo de "descuento duro" en el país en el año 2009. Su filosofía se centra en ofrecer productos de alta calidad a los precios más bajos posibles. Para lograr esto, la compañía opera con una estructura de costos extremadamente eficiente, eliminando gastos en publicidad masiva, decoración de tiendas y logística innecesaria. Actualmente, la empresa cuenta con más de 20,000 empleados directos y una red que supera las 2,400 tiendas en todo el territorio nacional.

La compañía es propiedad de Valorem, el grupo empresarial de la familia Santo Domingo, lo que garantiza un respaldo financiero sólido y una visión de negocio a largo plazo. La sede principal se encuentra en Itagüí, Antioquia, pero sus operaciones en Bogotá son masivas, con grandes centros de distribución en la sabana (Cota y Funza) que abastecen a la capital. D1 se caracteriza por sus valores corporativos de honestidad, disciplina y simplicidad, buscando siempre la eficiencia operativa en cada proceso.

En el mercado laboral colombiano, D1 tiene la reputación de ser uno de los mayores empleadores y ofrece contratos directos, lo cual es un gran diferencial frente a la tercerización común en el sector retail. El ambiente de trabajo es conocido por ser exigente y de ritmo acelerado, pero ofrece oportunidades reales de ascenso interno. Los empleados que demuestran compromiso y resultados en la gestión de indicadores suelen progresar hacia cargos de mayor jerarquía dentro de la estructura operativa.

Descripción General del Puesto

Como Jefe de Zona para el Sur de Bogotá, usted será el enlace directo entre la gerencia regional y un grupo asignado de tiendas, que generalmente oscila entre 10 y 15 puntos de venta. Su función principal no es administrativa de escritorio; es un rol 100% de campo. Usted deberá garantizar que cada tienda bajo su supervisión cumpla estrictamente con el "Modelo D1", lo que implica mantener los estándares de limpieza, organización, surtido y atención al cliente que caracterizan a la marca.

La ubicación específica del trabajo abarca localidades del sur de la ciudad como Kennedy, Bosa, Tunjuelito, Ciudad Bolívar y Usme. Dado el alto volumen de ventas en estas zonas, la gestión operativa requiere un control riguroso. Usted trabajará de la mano con los Encargados de Tienda para asegurar que se cumplan las metas de ventas y, muy importante, controlar la merma (pérdida de mercancía). Este puesto reporta directamente al Gerente Regional de Operaciones y requiere disponibilidad para moverse constantemente entre los puntos de venta asignados.

Información Básica del Empleo

Criterios de Elegibilidad

Educación

Para aplicar a esta vacante, es requisito indispensable contar con un título profesional universitario. Las carreras aceptadas incluyen Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o áreas afines. La empresa valora la formación académica que aporte herramientas para el análisis numérico y la gestión de recursos.

Experiencia

D1 requiere un mínimo de 2 a 3 años de experiencia laboral certificada en roles de liderazgo. Esta experiencia debe ser preferiblemente en el sector retail (comercio al por menor), consumo masivo (FMCG) o áreas comerciales operativas. Se busca candidatos que ya hayan tenido personal a cargo y que entiendan la dinámica del comercio físico.

Habilidades Técnicas

El manejo de datos es fundamental para el éxito en este rol. Usted debe tener un dominio intermedio o avanzado de Microsoft Excel, ya que deberá analizar reportes de ventas, inventarios y costos diariamente. También se valora el conocimiento en software de gestión de inventarios y sistemas POS.

Movilidad y Otros

Este es un requisito excluyente: debe tener licencia de conducción vigente y vehículo propio (carro o moto), debido a la necesidad de desplazarse entre múltiples tiendas en el sur de Bogotá diariamente. Además, debe ser ciudadano colombiano o extranjero con Cédula de Extranjería y permiso de trabajo vigente.

Responsabilidades Clave

El Jefe de Zona es el garante de la operación en su distrito. A continuación, se detallan las funciones específicas que usted desempeñará día a día:

• Supervisar integralmente un clúster de 10 a 15 tiendas ubicadas en el sur de Bogotá.
• Garantizar la correcta ejecución del "Modelo D1" en cada punto de venta (limpieza, orden, exhibición de precios).
• Analizar y gestionar los KPIs principales: cumplimiento de presupuesto de ventas, control de merma y gastos operativos.
• Liderar, capacitar y motivar a los equipos de tienda (Encargados y Asistentes) para asegurar un alto rendimiento.
• Realizar auditorías operativas frecuentes para detectar fallas en los procesos de recibo de mercancía y caja.
• Coordinar con el área de logística el abastecimiento adecuado de las tiendas para evitar agotados.
• Resolver conflictos laborales o situaciones críticas que ocurran en las tiendas de su zona (robos, problemas técnicos, quejas graves).
• Implementar planes de acción inmediatos cuando una tienda no esté cumpliendo con los indicadores esperados.

Lo Que Ganará

Salario y Compensación

La oferta salarial se sitúa entre $4,500,000 y $5,500,000 COP mensuales. Este es un salario fijo competitivo para el nivel de mandos medios en el sector retail en Colombia. El pago se realiza de manera puntual, lo cual es parte de la estabilidad que ofrece la compañía.

Beneficios de Ley y Auxilios

Al ser un contrato directo, usted tendrá derecho a todas las prestaciones sociales de ley: prima de servicios, cesantías, intereses de cesantías, vacaciones y aportes a seguridad social. Adicionalmente, la empresa suele otorgar un auxilio de rodamiento o manutención para cubrir los gastos del uso de su vehículo personal, así como un teléfono corporativo para la gestión diaria.

Crecimiento Profesional

D1 tiene una política clara de promoción interna. Un Jefe de Zona con buen desempeño tiene el camino abierto para ascender a Gerente Regional de Operaciones o moverse lateralmente a áreas como Logística o Comercial en las oficinas centrales. La expansión constante de la marca genera nuevas vacantes de liderazgo frecuentemente.

Aprendizaje Continuo

Usted recibirá una capacitación intensiva sobre el modelo de "Hard Discount", aprendiendo a gestionar un negocio con máxima eficiencia. Desarrollará habilidades avanzadas en liderazgo de equipos grandes, resolución de conflictos bajo presión y análisis financiero de puntos de venta.

Cómo Postularse en Línea

Para aplicar a esta vacante, debe seguir estrictamente el proceso oficial de la compañía. No se reciben hojas de vida físicas en las tiendas.

Siga estos pasos para enviar su solicitud:

1. Ingrese al portal oficial de empleo de la compañía en: https://d1.com.co/trabaja-con-nosotros/ o busque la oferta en plataformas aliadas como LinkedIn.
2. Ubique la sección "Trabaja con Nosotros" y seleccione la opción para registrar su hoja de vida.
3. Complete el formulario de registro con sus datos personales, formación académica y experiencia laboral detallada.
4. Asegúrese de adjuntar su hoja de vida actualizada en formato PDF.
5. Busque la vacante específica "Jefe de Zona" o "Líder de Zona" filtrando por la ubicación "Bogotá".
6. Realice las pruebas psicotécnicas o de conocimientos que la plataforma pueda solicitarle al momento de la inscripción.
7. Mantenga su teléfono y correo electrónico atentos, ya que el primer contacto será por estos medios para agendar entrevista.

Por Qué Elegir D1 S.A.S.

Elegir trabajar en D1 S.A.S. significa unirse a la empresa de retail con mayor crecimiento en la historia reciente de Colombia. La estabilidad laboral es uno de sus mayores atractivos; a diferencia de otras cadenas que reducen personal, D1 continúa abriendo tiendas, lo que garantiza seguridad en el empleo para quienes cumplen con sus objetivos.

La cultura organizacional es directa y sin burocracia excesiva. Si usted es una persona que valora la eficiencia y prefiere un entorno donde los resultados hablan más que las jerarquías complejas, se sentirá a gusto. Además, trabajar en D1 le otorga un "sello de calidad" en su hoja de vida, ya que el mercado valora altamente a los profesionales formados bajo la rigurosidad de este modelo operativo.

Otro punto a favor es el impacto social. Al trabajar en D1, usted contribuye a una misión de democratizar el consumo, permitiendo que millones de familias colombianas accedan a productos de calidad a precios justos. Esta visión de negocio genera un sentido de pertenencia y propósito en los equipos de trabajo.

Finalmente, la compensación es justa y transparente. La empresa cumple cabalmente con los pagos y la normativa laboral colombiana, evitando la informalidad o los retrasos en nómina que a veces se presentan en empresas más pequeñas del sector.

Consejos para la Solicitud

Para aumentar sus posibilidades de ser seleccionado como Jefe de Zona, considere los siguientes puntos clave:

• Destaque en su hoja de vida los logros numéricos: mencione porcentajes de crecimiento en ventas o reducción de costos que haya logrado en empleos anteriores.
• Especifique claramente que cuenta con vehículo propio y licencia vigente; si no lo menciona, su perfil podría ser descartado automáticamente.
• Demuestre conocimiento de la zona Sur de Bogotá. Si vive cerca o ha trabajado en localidades como Kennedy o Bosa, resáltelo, ya que esto implica menor tiempo de desplazamiento.
• Prepare ejemplos concretos de manejo de personal difícil para la entrevista. D1 valora la capacidad de liderazgo firme pero respetuoso.
• Revise sus conocimientos de Excel antes de las pruebas técnicas. Es probable que le pidan realizar tablas dinámicas o análisis de datos básicos.

Información de Contacto

Preguntas Frecuentes

1. ¿Es obligatorio tener vehículo propio para este cargo?
Sí, es un requisito indispensable. El rol exige visitar varias tiendas diariamente en diferentes barrios del sur de Bogotá, por lo que depender del transporte público no es viable para cumplir con la agenda.

2. ¿El salario incluye comisiones por ventas?
Generalmente, el salario de $4,500,000 - $5,500,000 es una asignación fija mensual. Sin embargo, pueden existir bonificaciones anuales o por cumplimiento de indicadores específicos según las políticas vigentes de la compañía.

3. ¿Cómo es el equilibrio entre vida laboral y personal?
El trabajo en retail es exigente. Los horarios suelen incluir sábados y disponibilidad ante emergencias operativas. Es un trabajo de alto ritmo, ideal para personas con energía y compromiso.

4. ¿Cuánto dura el proceso de selección?
El proceso suele tomar entre 2 y 4 semanas, dependiendo de la urgencia de la vacante. Incluye revisión de hoja de vida, pruebas psicotécnicas, entrevistas con RRHH y con el Gerente Regional, y visita de campo.

5. ¿Dan auxilio de rodamiento por usar mi carro?
Sí, D1 S.A.S. reconoce un auxilio de rodamiento para cubrir los gastos de combustible y mantenimiento asociados al uso laboral de su vehículo personal.

6. ¿Puedo aplicar si vivo en el norte de Bogotá?
Sí puede aplicar, pero debe tener total disposición para desplazarse diariamente al sur de la ciudad. Tenga en cuenta el tráfico de Bogotá y los tiempos de traslado al momento de considerar la oferta.

7. ¿Qué es lo más importante que evalúan en la entrevista?
Evalúan su liderazgo, su capacidad de análisis numérico (KPIs) y su tolerancia a la presión. Buscan personas resolutivas que no necesiten supervisión constante.

8. ¿Existe un periodo de prueba?
Sí, como en la mayoría de los contratos laborales en Colombia, existe un periodo de prueba legal, que usualmente es de dos meses, para evaluar su adaptación al cargo.

Recordatorios Importantes

• La fecha límite para postularse es el 5 de febrero de 2026. No deje su aplicación para último momento.
• D1 S.A.S. nunca cobra dinero por participar en sus procesos de selección, exámenes médicos o estudios de seguridad. Si le piden dinero, es una estafa.
• Asegúrese de que su correo electrónico y número de celular estén actualizados en su hoja de vida, ya que son los medios principales de contacto.

Esta posición de Jefe de Zona en D1 S.A.S. representa una excelente oportunidad para consolidar su carrera en el sector retail. Si cumple con los requisitos y tiene la pasión por la operación comercial, le invitamos a postularse hoy mismo y formar parte de una de las empresas más exitosas de Colombia.