Trabajo Responsable de Gestión Humana (Human Resources Lead) | Bancolombia (via Dynamify/Magneto) | Colombia

Grupo Bancolombia, a través de su aliado estratégico Dynamify y gestionado por la plataforma Magneto, está buscando un Responsable de Gestión Humana para unirse a su equipo. Esta es una oportunidad laboral remota con base administrativa en Bogotá, diseñada para profesionales con experiencia en liderazgo de recursos humanos y un nivel avanzado de inglés. La oferta incluye un salario competitivo y un contrato a término indefinido.

Sobre Bancolombia (vía Dynamify/Magneto)

Grupo Bancolombia es la institución financiera más grande de Colombia, establecida en 1875 y con sede principal en Medellín. La organización cuenta con más de 30,000 empleados y es reconocida constantemente por Merco Talento como una de las mejores empresas para trabajar en el país. Su misión se centra en promover el desarrollo económico sostenible para lograr el bienestar de todos.

Para esta vacante específica, el proceso de contratación se gestiona a través de Magneto, una plataforma líder en tecnología de recursos humanos. El rol es para Dynamify, que opera como un socio estratégico o unidad tecnológica especializada dentro del ecosistema del banco. Esta estructura permite trabajar con la agilidad de una empresa tecnológica respaldada por la solidez de un gigante financiero.

La cultura organizacional se define como "Banca Humana", priorizando valores como la integridad, el enfoque en el cliente y el crecimiento sostenible. La empresa fomenta un ambiente de dinamismo y desarrollo extraordinario, donde la transformación digital juega un papel crucial en las operaciones diarias.

Resumen del Puesto

El objetivo principal del Responsable de Gestión Humana es liderar los procesos estratégicos de gestión del talento para Dynamify y sus clientes. Usted será el encargado de asegurar que el talento humano esté alineado con los objetivos comerciales de la organización. Este rol requiere una visión integral, desde la atracción del talento hasta la retención y el desarrollo organizacional.

La posición ofrece una modalidad de trabajo remota o híbrida, aunque está vinculada administrativamente a las oficinas de Bogotá. Se trata de un empleo de tiempo completo bajo un contrato a término indefinido, lo que ofrece estabilidad laboral directa. El candidato ideal debe tener la capacidad de gestionar el cambio y fortalecer la cultura organizacional en un entorno digital.

Información Básica del Trabajo

Criterios de Elegibilidad

Educación

Debe contar con un título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campos afines. La formación académica debe proporcionar una base sólida para la gestión de personal y procesos administrativos.

Experiencia Laboral

Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en roles de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos. Existe una preferencia marcada por candidatos que hayan trabajado en sectores industriales, de manufactura, tecnología o gastronomía, debido a la naturaleza dinámica de estas industrias.

Idiomas

El dominio del inglés es un requisito excluyente. Usted debe certificar un nivel C1, ya que el rol implica mantener conversaciones de negocios fluidas en este idioma con clientes o partes interesadas internacionales.

Habilidades Técnicas y Blandas

Es necesario tener competencia en herramientas digitales de RR.HH., manejo de ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos) como Magneto y un nivel avanzado de Excel. En cuanto a habilidades blandas, se busca liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y adaptabilidad para trabajar en entornos remotos.

Responsabilidades Clave

Como Responsable de Gestión Humana, sus funciones diarias incluirán las siguientes actividades críticas para el funcionamiento de Dynamify:

• Liderar el proceso de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando la calidad de las nuevas contrataciones.
• Gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación (onboarding) hasta la desvinculación (offboarding).
• Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional y programas de capacitación continua.
• Supervisar los ciclos de evaluación de desempeño y fomentar una cultura de retroalimentación constante.
• Fortalecer la cultura organizacional y gestionar iniciativas de cambio interno.
• Garantizar el cumplimiento estricto de las leyes laborales colombianas y las políticas internas de la compañía.

Lo Que Ganarás (Beneficios)

Salario Competitivo

El rango salarial oscila entre $6,500,000 y $8,000,000 COP mensuales. El monto final dependerá de su experiencia previa y la negociación durante el proceso de selección. Se trata de un salario fijo mensual.

Beneficios de Ley y Bienestar

Usted tendrá derecho a todas las prestaciones sociales de ley, incluyendo prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías y vacaciones remuneradas. Además, contará con afiliación a EPS, ARL y fondos de pensión.

Crecimiento Profesional

Bancolombia ofrece acceso a sus 6 Escuelas de Formación y al Instituto de Liderazgo. Esto permite una capacitación constante en áreas como agilidad, tecnología y gestión de equipos.

Trabajo Flexible y Otros

Disfrutará de opciones de teletrabajo y esquemas de "Flexiwork". Adicionalmente, la empresa ofrece seguro de vida, acceso al Fondo de Empleados y la posibilidad de bonificaciones por desempeño.

Cómo Postularse en Línea

Para aplicar a esta vacante, debe seguir estrictamente el proceso a través de la plataforma oficial Magneto. Siga estos pasos:

1- Ingrese al portal: Diríjase a https://www.magneto365.com/co/empleos/bancolombia para ver las ofertas disponibles.

2- Registro de usuario: Si no tiene cuenta, cree un perfil en Magneto365 con su correo electrónico personal.

3- Complete su perfil: Cargue su Hoja de Vida actualizada y llene los campos digitales sobre educación, experiencia e idiomas.

4- Búsqueda de la vacante: Busque el cargo "Responsable de Gestión Humana" bajo la sección de Bancolombia/Dynamify.

5- Aplicación: Haga clic en el botón de aplicar. El sistema le pedirá confirmar sus datos.

6- Pruebas iniciales: Esté atento a su correo o a la plataforma para realizar pruebas psicométricas o técnicas iniciales.

7- Seguimiento: El proceso de selección incluye de 3 a 4 etapas de entrevistas y puede durar entre 6 y 8 semanas.

Por Qué Elegir Bancolombia (vía Dynamify/Magneto)

Trabajar con el respaldo de Grupo Bancolombia significa unirse a una de las organizaciones más sólidas y respetadas de la región. La reputación de la empresa como un excelente lugar para trabajar garantiza un ambiente laboral que valora al empleado y promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral.

La cultura de "Banca Humana" no es solo un eslogan; se refleja en las oportunidades de movilidad interna. La organización fomenta el movimiento horizontal y vertical entre sus diferentes unidades de negocio, lo que permite diversificar su carrera sin salir de la compañía.

Además, al trabajar para la unidad Dynamify, usted estará en el centro de la transformación digital. Esto combina la estabilidad de la banca tradicional con la innovación del sector tecnológico, brindando un entorno de aprendizaje acelerado y retos profesionales constantes.

Finalmente, los beneficios extralegales y la infraestructura de soporte para el trabajo remoto demuestran el compromiso de la empresa con el bienestar de sus colaboradores. Usted contará con las herramientas tecnológicas necesarias proporcionadas por la compañía para desempeñar su labor desde casa con eficiencia.

Consejos para la Solicitud

Para aumentar sus posibilidades de éxito en este proceso competitivo, considere las siguientes recomendaciones:

• Asegúrese de que su Hoja de Vida destaque claramente su nivel de inglés C1, ya que es un filtro inicial automático.
• Resalte su experiencia específica en los sectores preferidos (industrial, tecnología o gastronomía) en su perfil de Magneto.
• Describa logros cuantificables en sus roles anteriores de liderazgo, no solo sus responsabilidades.
• Prepare ejemplos concretos de cómo ha gestionado el cambio organizacional o implementado nuevas culturas de trabajo.
• Familiarícese con la plataforma Magneto antes de aplicar para asegurar que su perfil esté completo al 100%.

Información de Contacto

Preguntas Frecuentes

1. ¿Es obligatorio el nivel de inglés C1?
Sí, es un requisito excluyente. El rol requiere interacción constante con clientes o partes interesadas internacionales, por lo que debe tener la capacidad de sostener conversaciones de negocios complejas.

2. ¿Qué tipo de contrato ofrece la empresa?
Generalmente, Bancolombia y sus filiales ofrecen contratos a Término Indefinido, lo que brinda mayor estabilidad laboral y acceso a beneficios corporativos.

3. ¿Puedo aplicar si vivo fuera de Bogotá?
Sí, la posición es remota. Sin embargo, la empresa prefiere candidatos con disponibilidad para asistir ocasionalmente a reuniones estratégicas en Bogotá o Medellín si es necesario.

4. ¿Cuántas entrevistas incluye el proceso?
El proceso suele constar de 3 a 4 etapas, que incluyen un filtro de RR.HH., una entrevista técnica con el gerente de contratación y una entrevista final de liderazgo.

5. ¿La empresa proporciona el equipo de trabajo?
Sí, para los roles remotos, la compañía suministra el kit tecnológico necesario, que usualmente incluye un computador portátil y acceso a herramientas digitales.

6. ¿Qué es Magneto?
Magneto es la plataforma tecnológica oficial de reclutamiento que utiliza Grupo Bancolombia para administrar sus vacantes y procesos de selección de manera centralizada.

7. ¿Existe un periodo de prueba?
Sí, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, existe un periodo de prueba que típicamente es de 2 meses para contratos indefinidos.

8. ¿Ofrecen beneficios de salud adicionales?
A menudo, grandes empresas como esta ofrecen pólizas de medicina prepagada o subsidios de salud como parte de sus beneficios extralegales, aunque esto se confirma en la oferta final.

9. ¿El salario es fijo o variable?
El salario base es fijo mensualmente. Sin embargo, puede haber componentes variables o bonificaciones anuales basadas en el desempeño individual y de la compañía.

10. ¿Qué pasa si no soy seleccionado?
Si no avanza en este proceso, su perfil permanece en la base de datos de Magneto y puede aplicar inmediatamente a otras vacantes del grupo que se ajusten a su experiencia.

Recordatorios Importantes

• La fecha límite para aplicar es el 5 de Febrero de 2026. No deje su postulación para el último día.
• Bancolombia nunca solicita dinero a los candidatos para exámenes médicos ni procesos de selección.
• Revise constantemente su carpeta de correo no deseado (spam), ya que las notificaciones de Magneto pueden llegar allí.
• Tenga listos sus certificados académicos y laborales, ya que se los solicitarán si avanza en el proceso.

Esta vacante representa una oportunidad sólida para profesionales de Recursos Humanos que buscan crecimiento en una empresa líder. Si cumple con el perfil bilingüe y la experiencia requerida, le invitamos a iniciar su proceso de solicitud hoy mismo a través de los canales oficiales.