Trabajo Talento B - Ejecutivo Preferencial | Bancolombia | Colombia

Si eres un profesional apasionado por el sector financiero y buscas consolidar tu carrera en la entidad bancaria más importante del país, esta convocatoria es para ti. Bancolombia ha abierto vacantes para su programa insignia "Talento B" en el rol de Ejecutivo Preferencial en Bogotá, ofreciendo un paquete de compensación superior al mercado y un plan de carrera estructurado.

Sobre Bancolombia

Bancolombia es la institución financiera más grande de Colombia y un referente en América Latina. Fundada en 1875, la organización cuenta con una trayectoria de casi 150 años impulsando el desarrollo económico sostenible. Actualmente, el grupo emplea a más de 30,000 personas y cotiza tanto en la Bolsa de Valores de Colombia (BVC) como en la Bolsa de Nueva York (NYSE), lo que demuestra su solidez y respaldo internacional.

La organización se distingue por su cultura basada en el "Humanismo", donde el bienestar de los empleados y el equilibrio entre vida laboral y personal son prioridades. Bajo el liderazgo de su CEO, Juan Carlos Mora, el banco ha adoptado un enfoque de liderazgo consciente y transformación digital, manteniéndose consistentemente en el primer lugar del ranking Merco Talento como la mejor empresa para trabajar en el país.

Su misión va más allá de los servicios bancarios tradicionales; buscan promover el bienestar de todos a través de la integridad, el respeto, la excelencia y la innovación. Al unirte a Bancolombia, entras a una organización que valora la diversidad y ofrece herramientas tecnológicas de vanguardia para facilitar tu gestión comercial.

Resumen del Puesto

El rol de Talento B - Ejecutivo Preferencial está diseñado para profesionales con alto potencial que deseen especializarse en la Banca de Personas. En esta posición, serás responsable de gestionar y rentabilizar un portafolio de clientes de alto valor (Segmento Preferencial). Tu labor no se limitará a la venta de productos; actuarás como un asesor financiero integral, ayudando a los clientes a tomar decisiones sobre inversión, crédito y protección.

Este trabajo es de tiempo completo y presencial en Bogotá, reportando directamente a un Gerente de Sucursal o de Zona. Al ser parte del programa "Talento B", tendrás acceso a mentorías y un camino claro para ascender hacia roles de gerencia o especialización en Banca Privada. El contrato es a término indefinido, lo que garantiza estabilidad laboral desde el primer día.

Información Básica del Trabajo

Criterios de Elegibilidad

Para ser considerado en este proceso de selección, debes cumplir con requisitos específicos académicos y profesionales que garantizan la calidad de la asesoría financiera.

Educación

Debes ser un profesional graduado. Las carreras aceptadas incluyen Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas o campos afines. No se aceptan estudiantes activos para este rol específico, ya que requiere disponibilidad total y título profesional.

Certificaciones Profesionales

Un requisito indispensable es la Certificación AMV (Autorregulador del Mercado de Valores) en la modalidad de Asesor Financiero. Si ya cuentas con ella, tendrás prioridad en el proceso. Si no la tienes vigente, debes tener la capacidad y disposición para presentarla y aprobarla en el corto plazo tras tu contratación, ya que es un requisito legal en Colombia para ofrecer productos de inversión.

Experiencia Laboral

Se requiere un mínimo de 1 a 2 años de experiencia verificable en roles comerciales dentro del sector financiero. Es fundamental que hayas manejado clientes, preferiblemente de segmentos de valor o preferenciales, y que tengas conocimientos prácticos en la colocación de créditos, seguros y productos de captación.

Habilidades Técnicas y Blandas

Debes poseer conocimientos sólidos en matemáticas financieras, análisis de riesgo y portafolios de inversión. En cuanto a habilidades blandas, el banco busca personas con alta capacidad de negociación, comunicación asertiva, empatía y una clara orientación al cumplimiento de metas comerciales.

Responsabilidades Clave

Como Ejecutivo Preferencial en Bancolombia, tu día a día implicará una gestión activa y estratégica. Estas son tus funciones principales:

• Gestionar y fidelizar un portafolio asignado de clientes del segmento Preferencial (personas naturales de altos ingresos).
• Brindar asesoría financiera experta y personalizada en productos de inversión (fondos, CDTs, fiducias) y financiación (crédito hipotecario, consumo, tarjetas).
• Identificar oportunidades de negocio mediante el análisis del perfil financiero del cliente para realizar venta cruzada efectiva.
• Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente, resolviendo requerimientos y ofreciendo un servicio ágil y empático.
• Cumplir con los presupuestos comerciales mensuales y anuales definidos por la Gerencia de Zona.
• Utilizar herramientas digitales y el CRM del banco para registrar interacciones y gestionar oportunidades.
• Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y políticas de riesgo del banco, incluyendo los requisitos del AMV.
• Participar en actividades de relacionamiento y eventos para captar nuevos clientes potenciales para el banco.

Qué Ganarás

Bancolombia ofrece uno de los paquetes de compensación más competitivos del sector financiero colombiano, diseñado para mejorar tu calidad de vida.

Estructura Salarial

El esquema de remuneración es excepcional. Recibirás 14.12 salarios base al año (que incluyen las 12 mensualidades legales más las primas legales de junio y diciembre). Adicionalmente, el banco otorga 4.28 salarios extralegales distribuidos durante el año según la convención colectiva, sumando un total de más de 18 salarios anuales, sin contar las comisiones por desempeño.

Beneficios de Salud y Bienestar

Tendrás acceso a Medicina Prepagada con amplia cobertura para ti y tu grupo familiar básico, subsidiada en gran parte por el banco. También contarás con seguro de vida y acceso a convenios de bienestar físico y mental.

Préstamos y Auxilios

Como empleado directo, accedes a tasas de interés preferenciales (muy por debajo del mercado) para Crédito de Vivienda, crédito de vehículo y libre inversión. Además, existen auxilios educativos para posgrados a través de la Universidad Corporativa Bancolombia y convenios externos.

Crecimiento Profesional

El programa Talento B es una puerta de entrada. La política de "Movilidad Interna" te permite aplicar a otras vacantes dentro del Grupo Bancolombia después de cumplir un año en el cargo, facilitando tu evolución hacia áreas administrativas, de riesgo o banca privada.

Cómo Aplicar en Línea

El proceso de aplicación es 100% virtual a través de la plataforma oficial del banco. Sigue estos pasos exactos para postularte:

1. Ingresa al portal oficial de empleo de Bancolombia en el siguiente enlace: https://empleo.grupobancolombia.com/bancolombia/ y busca la vacante con la palabra clave "Talento B Ejecutivo Preferencial".
2. Crea tu cuenta en la plataforma SuccessFactors si aún no tienes una. Debes usar un correo electrónico personal que revises con frecuencia.
3. Completa tu perfil con tu información personal, académica y laboral. Asegúrate de que los datos coincidan con tus soportes.
4. Carga tu Hoja de Vida en formato PDF. El sistema utiliza inteligencia artificial para leer palabras clave, así que asegúrate de incluir términos como "AMV", "Comercial", "Financiero" y "Ventas".
5. Realiza las pruebas psicotécnicas que llegarán a tu correo. Estas evalúan razonamiento lógico, personalidad y ajuste cultural.
6. Presenta la video entrevista si eres preseleccionado. Recibirás un enlace (usualmente de HireVue) para grabar tus respuestas a preguntas situacionales.
7. Asiste al Assessment Center o entrevista final con el líder del área, donde demostrarás tus habilidades comerciales en tiempo real.

Por Qué Elegir Bancolombia

Elegir Bancolombia significa unirse a una organización que lidera con el ejemplo. A diferencia de otros competidores, Bancolombia ha mantenido su posición como la empresa con mejor reputación corporativa en Colombia durante años consecutivos. Esto se traduce en orgullo de pertenencia y estabilidad laboral en un entorno económico cambiante.

La cultura de "Humanismo" no es solo un eslogan; se vive en el trato respetuoso entre líderes y equipos. El banco invierte fuertemente en la transformación digital, lo que te permitirá trabajar con un modelo "Phygital", combinando la cercanía humana con las mejores apps y herramientas de inversión del mercado.

Además, el paquete de beneficios extralegales es difícil de igualar en el mercado laboral actual. Las tasas preferenciales para vivienda permiten a muchos empleados construir su patrimonio familiar mucho más rápido que en otras industrias. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto y seas recompensado justamente, este es el lugar.

Consejos para la Aplicación

Para aumentar tus probabilidades de éxito en el proceso de selección de Talento B, ten en cuenta lo siguiente:

• Destaca la Certificación AMV: Si la tienes, ponla en un lugar visible de tu CV. Es el filtro técnico más importante.
• Usa palabras clave: Adapta tu perfil para incluir términos como "banca personas", "inversiones", "cumplimiento de metas" y "fidelización".
• Prepara la video entrevista: Asegúrate de tener buena iluminación y sonido. Responde con ejemplos concretos usando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).
• Sé honesto en las pruebas: Los tests psicotécnicos tienen mecanismos de control. Responde con sinceridad para asegurar que tu perfil encaje con la cultura del banco.
• Investiga sobre el banco: Antes de la entrevista, lee sobre los valores de Bancolombia y sus productos recientes. Esto demuestra interés genuino.

Información de Contacto

Si tienes dudas técnicas sobre la plataforma o necesitas verificar información oficial, puedes usar los siguientes canales:

Preguntas Frecuentes

A continuación, resolvemos las dudas más comunes de los aspirantes a este cargo:

1. ¿Qué es exactamente el programa Talento B?
Es la estrategia de atracción de talento joven y profesional de Bancolombia. Busca incorporar personas con alto potencial para desarrollarlas dentro de la organización, ofreciendo planes de carrera acelerados y acompañamiento constante.

2. ¿Es obligatorio tener la certificación AMV para aplicar?
Es altamente preferible tenerla vigente. Sin embargo, si tienes el perfil comercial y la experiencia, el banco podría considerarte con el compromiso de que estudies y apruebes el examen AMV en los primeros meses de vinculación.

3. ¿Cómo es el horario de trabajo?
El horario es generalmente de lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:30 PM. No obstante, al ser un rol comercial en sucursal, puede variar ligeramente dependiendo de los horarios de atención al público de la oficina asignada.

4. ¿Ofrecen trabajo remoto para este cargo?
Este rol es fundamentalmente presencial. La naturaleza de la asesoría preferencial requiere contacto directo con los clientes en los Centros de Atención o visitas comerciales, por lo que no aplica el modelo de trabajo remoto total.

5. ¿Qué significan los 4.28 salarios extralegales?
Son pagos adicionales al salario mensual y a las primas de ley. Estos se derivan de beneficios pactados por el banco, como primas de vacaciones, bonificaciones por antigüedad o resultados corporativos, distribuidos a lo largo del año.

6. ¿Cuánto dura el proceso de selección?
El proceso suele tomar entre 3 y 6 semanas, dependiendo del volumen de candidatos y la agilidad en las etapas de pruebas y entrevistas.

7. ¿Hay beneficios de estudio?
Sí. Bancolombia cuenta con políticas de auxilio educativo que pueden cubrir un porcentaje de matrículas para especializaciones o maestrías, sujeto al desempeño y antigüedad del empleado.

8. ¿Qué documentos necesito para aplicar?
Inicialmente, solo necesitas tu Hoja de Vida actualizada en PDF. En etapas avanzadas te pedirán soportes académicos (diplomas), laborales y antecedentes judiciales.

9. ¿El contrato es directo con el banco?
Sí, la contratación para el rol de Ejecutivo Preferencial Talento B es directa con Bancolombia y a término indefinido, lo que te brinda todas las garantías de ley y beneficios extralegales.

10. ¿Cómo es la cultura de liderazgo?
El banco promueve un "Liderazgo Consciente". Esto significa que los líderes están enfocados en servir a sus equipos, potenciar sus talentos y asegurar un ambiente de trabajo psicológicamente seguro y respetuoso.

Recordatorios Importantes

• La fecha máxima de postulación es el 20 de enero de 2026, pero se recomienda aplicar lo antes posible.
• Bancolombia nunca solicitará dinero por exámenes médicos, estudios de seguridad o procesos de selección.
• Verifica siempre que los correos que recibas provengan del dominio oficial @bancolombia.com.co.
• Mantén tu perfil de LinkedIn actualizado, ya que los reclutadores suelen contrastar la información allí.

Esta es tu oportunidad de pertenecer a una empresa que transforma la sociedad mientras impulsa tu crecimiento profesional. Prepara tu hoja de vida, destaca tus logros comerciales y da el siguiente paso en tu carrera con Bancolombia hoy mismo.